Fikri Mülkiyet
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim
Fikri Mülkiyet
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Fikri Mülkiyet
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Ana Sayfa Patent

Çalışan Buluşları 3

Çalışan Buluşları 3: Sözleşme Yönetimi

CAHİT SULUK CAHİT SULUK
14 Haziran 2022
12
Çalışan Buluşları 3
0
PAYLAŞIMLAR
647
GÖRÜŞLER
PaylaşPaylaşPaylaşPaylaşGönder

Çalışanın geliştirdiği buluş nedeniyle işveren, çalışana maaşına ilave olarak buluş bedeli ödemekle yükümlüdür. Buluş bedelinin miktarı ve ödeme takvimi gibi hususlar taraflarca akdedilecek sözleşmeyle belirlenir.

Sözleşme Özgürlüğü Nedir?

Hukukumuzda kural olarak herkes dilediği kişiyle, dilediği şekilde ve kapsamda sözleşme yapma(ma)kta serbesttir. Buna sözleşme özgürlüğü denir. 

Yasa koyucu emredici kurallarla bu özgürlüğe bazen müdahale eder. Zayıfı korumak isteyen yasa koyucu, çalışan-işveren arasında akdedilecek sözleşmelere de sert bir şekilde müdahale etmiştir. Şöyle ki çalışan buluşlarına ilişkin sözleşme serbestisi vardır. Fakat zayıf tarafı oluşturan çalışan lehine olacak şekilde yasa koyucu bazı emredici kurallarla bu serbestiyi sınırlamış ve bazı denetim hükümleri getirmiştir. Bu denetim, sözleşmelerin kapsamı ve zamanı bakımından olduğu gibi makul bedel miktarı, ödeme takvimi ve birden çok çalışan için toplu bedel belirleme yasağı şeklinde karşımıza çıkmaktadır.

“İşveren, ikale sözleşmesinde bedel hususunu pazarlık konusu yapabileceği için emredicilik ve hakkaniyete uygunluk denetimi bu sözleşmeler için de geçerlidir.”

Emredici nitelik, taraflar arasında iş ilişkisi devam ettiği sürece geçerlidir. Hizmet/bağımlılık ilişkisi sona erince artık taraflar, emredicilik ve hakkaniyete aykırılık denetimine tabi olmaksızın makul bedeli serbestçe kararlaştırabilir. İlave edelim ki işveren, ikale sözleşmesinde bedel hususunu pazarlık konusu yapabileceği için emredicilik ve hakkaniyete uygunluk denetimi bu sözleşmeler için de geçerlidir.

Nispi Emredicilik Nedir?

Mevzuattaki düzenleme tek taraflı bir emredici nitelik taşır. Buna nispi emredicilik denir. Buna göre mevzuatta çalışan buluşlarına ilişkin hükümlere aykırı olacak şekilde çalışan aleyhine düzenleme ve uygulama yapılamaz, fakat işveren aleyhine yapılabilir (SMK 117/1). Aksi yöndeki hem sözleşme hükümleri hem de uygulamalar geçersizdir. Hatta bu düzenleme ve uygulamalar, emredici kurallara aykırı olmasa bile hakkaniyet denetimine de tabidir. Gerçekten emredici kurallarla getirilen sınırlandırmaların tamamına uyularak akdedilen bir sözleşme dahi eğer; “… önemli ölçüde hakkaniyetle bağdaşmıyorsa geçersiz sayılır” (SMK 117/2).

“Uygulamada tarafların sözleşme yapmaları için yaklaşık 3-4 yıllık bir süreleri vardır.”

Hizmet buluşları bakımından sözleşme serbestisi, işverenin buluş üzerindeki hak talebi veya başvurudan sonra başlar. Serbest buluşlarda ise bu serbesti çalışanın işverene yapacağı bildirim yükümlülüğünden sonra başlar (SMK 117/1). İşverenin tam hak talebi üzerine patent belgesinin verildiği tarihten itibaren iki ay içinde taraflar sözleşme imzalayamazsa uyuşmazlık tahkim yoluyla çözümlenir. Uygulamada tarafların sözleşme yapmaları için yaklaşık 3-4 yıllık bir süreleri vardır. Bu süre tam hak talebinden veya patent başvurusundan itibaren başlar ve belgenin verilme kararından itibaren iki ay geçince sona erer.

Sıkı durun! Sözleşmenin veya bedelin hakkaniyete aykırılığı itirazlarını taraflar, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç altı ay içinde yazılı olarak ileri sürebilir (SMK 117/3; ÇBY 26/2). Böylece bazen uzunca bir süre sonra sözleşmenin hakkaniyete aykırılığı iddia edilebilecektir. Uygulamada bir çalışanın işten ayrılması somut olaya bağlı olarak yirmi – otuz yıl gibi uzun bir süre sonra gerçekleşebilir.

Makul bedel miktarı ile ödeme takvimini toplu ve önceden belirleme yasakları, sendikalar aracılığıyla akdedilen toplu iş sözleşmelerine, çalışan buluşlarına ilişkin hükümler konulmasını büyük ölçüde engelliyor. Nispi emredicilik kuralı gereği bu sözleşmelere sadece çalışan lehine hükümler konulabilir.

https://fikrimulkiyet.com/

Download WordPress Themes Free
Free Download WordPress Themes
Download Best WordPress Themes Free Download
Free Download WordPress Themes
free download udemy paid course
download xiomi firmware
Download WordPress Themes Free
udemy free download
Önceki Yazı

Kullanmama Nedeniyle İptal Edilen Markaya Dayanılarak Tecavüz Davası Açılabilir Mi?

Sonraki Yazı

Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Sonraki Yazı
Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Çalışan Buluşları 4

Çalışan Buluşları 4

Çalışan Buluşları 5

Çalışan Buluşları 5

Çalışan Buluşları 6

Çalışan Buluşları 6

NFT Sanat Eserleri ve Telif Hukuku

NFT Sanat Eserleri ve Telif Hukuku

Comments 12

  1. Geri bildirim: Reba Fleurantin
  2. Geri bildirim: Madelyn Monroe Masturbating
  3. Geri bildirim: Cory Chase MILFCity
  4. Geri bildirim: best-premium-domains
  5. Geri bildirim: Quality Assignment Help
  6. Geri bildirim: Online Assignment Writers
  7. Geri bildirim: personalized anniversary gift
  8. Geri bildirim: natural anti histamine
  9. Geri bildirim: Click Here
  10. Geri bildirim: Click Here
  11. Geri bildirim: Click Here
  12. Geri bildirim: Click Here

  • Cahit Suluk
    Doç. Dr. Avukat
    info@fikrimulkiyet.com
    Tüm Yazıları
    Cahit Suluk
    Doç. Dr. Avukat

    Kariyer

    İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesini 1992 yılında bitirdi. Tasarımların hukuken korunması konulu teziyle 2000 yılında doktora derecesi aldı. Çalışan Buluşları Hukuku adlı tezi ile 2020 yılında Doçentlik unvanı aldı.2001 Yılından beri İstanbul’da fikri mülkiyet hukuku alanında avukatlık yapmaktadır.

    Dr. Suluk, 2002-2008 yıllarında İTÜ’de fikri mülkiyet hukuku dersleri verdi. Yine Kadir Has Üniversitesi ve İstanbul Bilgi Üniversitesinde misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yaptı. Halen İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesinde fikri mülkiyet hukuku dersleri vermektedir.

    Fikri mülkiyet hukukuna ilişkin kanun hazırlıklarında da bulunan Dr. Suluk’un on iki adet kitabı, kırk civarında makalesi ve dokuz tebliği yayımlandı. Dr. Suluk’un akademik çalışmaları, Türkiye çapında geniş bir kitle tarafından takip edilmektedir.

    Dr. Suluk, Haziran 2004’te Dünya Ticaret Örgütü ile Dünya Fikri Mülkiyet Teşkilatının Cenevre’de ortaklaşa düzenlediği iki haftalık programa Türkiye’yi temsilen katıldı.

    Patentlerin korunması konulu doçentlik tez çalışması için Münih’teki Max Planck Enstitüsünde dört ay süreyle araştırma yaptı. 

    Uzmanlık

    Telif, Marka, Patent, Tasarım, Haksız Rekabet, Medya, Bilişim

    Unvan

    Avukat (İstanbul Barosu)

    Marka ve Patent Vekili (Avrupa Patent Vekili)

    Öğretim Üyesi (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi)

    Bilirkişi (Fikri ve Sınai Haklar Hukuk ve Ceza Mahkemeleri)

    Dil

    İngilizce

    Üyelik

    ALAI, INTA, AIPPI, İstanbul Barosu, Türk Patent ve Marka Kurumu, İstanbul Ticaret Odası Fikri Mülkiyet Komisyonu.


Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

2. Ulusal Kültür Endüstrisi ve Telif Hakları Sempozyumu

24 Kasım 2022
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

II. Uluslararası Bilişim ve Teknoloji Hukuku Sempozyumu 19-20 Kasım 2022

14 Kasım 2022
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

Dijitalleşme Sürecinde Basında Telif Haklarının Korunması Sempozyumu

13 Ekim 2022
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

Patentleme Stratejisi Eğitimi

18 Haziran 2022

EN ÇOK OKUNANLAR

Güzel Sanat Eserleri ve Telif

Güzel Sanat Eserleri ve Telif

2 Ocak 2019
Tescilsiz Fikri Ürünlerin Haksız Rekabet Hükümleri ile Korunması

Tescilsiz Fikri Ürünlerin Haksız Rekabet Hükümleri ile Korunması

6 Ağustos 2019
Markanın Hükümsüzlüğü Davalarında “Zamanaşımı” Hususunun Değerlendirilmesi

Markanın Hükümsüzlüğü Davalarında “Zamanaşımı” Hususunun Değerlendirilmesi

1 Mayıs 2020
Fikri Mülkiyet Hukukunda Arabuluculuk

Fikri Mülkiyet Hukukunda Arabuluculuk

7 Ocak 2019

KATEGORİLER

  • Bilişim (18)
  • Coğrafi İşaret (1)
  • Diğer (1)
  • Duyurular (33)
  • Fikri Mülkiyet (11)
  • Haksız Rekabet (1)
  • Marka (21)
  • Patent (25)
  • Sinema (1)
  • Sınai Mülkiyet (4)
  • Tasarım (2)
  • Telif (29)

Arşivler

  • Kasım 2022
  • Ekim 2022
  • Eylül 2022
  • Ağustos 2022
  • Temmuz 2022
  • Haziran 2022
  • Nisan 2022
  • Mart 2022
  • Şubat 2022
  • Ocak 2022
  • Aralık 2021
  • Kasım 2021
  • Ekim 2021
  • Eylül 2021
  • Ağustos 2021
  • Haziran 2021
  • Mayıs 2021
  • Nisan 2021
  • Mart 2021
  • Şubat 2021
  • Ocak 2021
  • Aralık 2020
  • Kasım 2020
  • Ekim 2020
  • Eylül 2020
  • Ağustos 2020
  • Temmuz 2020
  • Mayıs 2020
  • Nisan 2020
  • Mart 2020
  • Ocak 2020
  • Aralık 2019
  • Kasım 2019
  • Ekim 2019
  • Eylül 2019
  • Ağustos 2019
  • Temmuz 2019
  • Haziran 2019
  • Mayıs 2019
  • Nisan 2019
  • Mart 2019
  • Şubat 2019
  • Ocak 2019
  • Mart 2016


Fikri Mülkiyet





Kurumsal Web Tasarım

Temel Bilgiler

  • Fikri Mülkiyet
  • Telif Hakkı
  • Marka
  • Patent
  • Faydalı Model
  • Tasarım
  • S.S.S

İletişim

Adres : Altunizade Mah. Fahrettin Kerim Gökay Cad. Okul Sok. Altunizade Sitesi, 1 A Blok, Daire 12 Üsküdar / İstanbul
Tel :  (0) 216 474 12 07
Faks :  (0) 216 474 12 09
Eposta : info@fikrimulkiyet.com
  • Veri Politikası
  • Aydınlatma Metni

© 2019 - FikriMulkiyet.com Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim

© 2019 - FikriMulkiyet.com Tüm Hakları Saklıdır.