Fikri Mülkiyet
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim
Fikri Mülkiyet
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Fikri Mülkiyet
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Ana Sayfa Patent

Çalışan Buluşları 3

Çalışan Buluşları 3: Sözleşme Yönetimi

CAHİT SULUK
14 Haziran 2022
126
Çalışan Buluşları 3
0
PAYLAŞIMLAR
885
GÖRÜŞLER
PaylaşPaylaşPaylaşPaylaşGönder

Çalışanın geliştirdiği buluş nedeniyle işveren, çalışana maaşına ilave olarak buluş bedeli ödemekle yükümlüdür. Buluş bedelinin miktarı ve ödeme takvimi gibi hususlar taraflarca akdedilecek sözleşmeyle belirlenir.

Sözleşme Özgürlüğü Nedir?

Hukukumuzda kural olarak herkes dilediği kişiyle, dilediği şekilde ve kapsamda sözleşme yapma(ma)kta serbesttir. Buna sözleşme özgürlüğü denir. 

Yasa koyucu emredici kurallarla bu özgürlüğe bazen müdahale eder. Zayıfı korumak isteyen yasa koyucu, çalışan-işveren arasında akdedilecek sözleşmelere de sert bir şekilde müdahale etmiştir. Şöyle ki çalışan buluşlarına ilişkin sözleşme serbestisi vardır. Fakat zayıf tarafı oluşturan çalışan lehine olacak şekilde yasa koyucu bazı emredici kurallarla bu serbestiyi sınırlamış ve bazı denetim hükümleri getirmiştir. Bu denetim, sözleşmelerin kapsamı ve zamanı bakımından olduğu gibi makul bedel miktarı, ödeme takvimi ve birden çok çalışan için toplu bedel belirleme yasağı şeklinde karşımıza çıkmaktadır.

“İşveren, ikale sözleşmesinde bedel hususunu pazarlık konusu yapabileceği için emredicilik ve hakkaniyete uygunluk denetimi bu sözleşmeler için de geçerlidir.”

Emredici nitelik, taraflar arasında iş ilişkisi devam ettiği sürece geçerlidir. Hizmet/bağımlılık ilişkisi sona erince artık taraflar, emredicilik ve hakkaniyete aykırılık denetimine tabi olmaksızın makul bedeli serbestçe kararlaştırabilir. İlave edelim ki işveren, ikale sözleşmesinde bedel hususunu pazarlık konusu yapabileceği için emredicilik ve hakkaniyete uygunluk denetimi bu sözleşmeler için de geçerlidir.

Nispi Emredicilik Nedir?

Mevzuattaki düzenleme tek taraflı bir emredici nitelik taşır. Buna nispi emredicilik denir. Buna göre mevzuatta çalışan buluşlarına ilişkin hükümlere aykırı olacak şekilde çalışan aleyhine düzenleme ve uygulama yapılamaz, fakat işveren aleyhine yapılabilir (SMK 117/1). Aksi yöndeki hem sözleşme hükümleri hem de uygulamalar geçersizdir. Hatta bu düzenleme ve uygulamalar, emredici kurallara aykırı olmasa bile hakkaniyet denetimine de tabidir. Gerçekten emredici kurallarla getirilen sınırlandırmaların tamamına uyularak akdedilen bir sözleşme dahi eğer; “… önemli ölçüde hakkaniyetle bağdaşmıyorsa geçersiz sayılır” (SMK 117/2).

“Uygulamada tarafların sözleşme yapmaları için yaklaşık 3-4 yıllık bir süreleri vardır.”

Hizmet buluşları bakımından sözleşme serbestisi, işverenin buluş üzerindeki hak talebi veya başvurudan sonra başlar. Serbest buluşlarda ise bu serbesti çalışanın işverene yapacağı bildirim yükümlülüğünden sonra başlar (SMK 117/1). İşverenin tam hak talebi üzerine patent belgesinin verildiği tarihten itibaren iki ay içinde taraflar sözleşme imzalayamazsa uyuşmazlık tahkim yoluyla çözümlenir. Uygulamada tarafların sözleşme yapmaları için yaklaşık 3-4 yıllık bir süreleri vardır. Bu süre tam hak talebinden veya patent başvurusundan itibaren başlar ve belgenin verilme kararından itibaren iki ay geçince sona erer.

Sıkı durun! Sözleşmenin veya bedelin hakkaniyete aykırılığı itirazlarını taraflar, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç altı ay içinde yazılı olarak ileri sürebilir (SMK 117/3; ÇBY 26/2). Böylece bazen uzunca bir süre sonra sözleşmenin hakkaniyete aykırılığı iddia edilebilecektir. Uygulamada bir çalışanın işten ayrılması somut olaya bağlı olarak yirmi – otuz yıl gibi uzun bir süre sonra gerçekleşebilir.

Makul bedel miktarı ile ödeme takvimini toplu ve önceden belirleme yasakları, sendikalar aracılığıyla akdedilen toplu iş sözleşmelerine, çalışan buluşlarına ilişkin hükümler konulmasını büyük ölçüde engelliyor. Nispi emredicilik kuralı gereği bu sözleşmelere sadece çalışan lehine hükümler konulabilir.

https://fikrimulkiyet.com/

Premium WordPress Themes Download
Free Download WordPress Themes
Download Premium WordPress Themes Free
Download Premium WordPress Themes Free
free online course
download redmi firmware
Premium WordPress Themes Download
udemy paid course free download
Önceki Yazı

Kullanmama Nedeniyle İptal Edilen Markaya Dayanılarak Tecavüz Davası Açılabilir Mi?

Sonraki Yazı

Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Sonraki Yazı
Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Dijital Telif Hakları ~ 1. Bölüm

Çalışan Buluşları 4

Çalışan Buluşları 4

Çalışan Buluşları 5

Çalışan Buluşları 5

Çalışan Buluşları 6

Çalışan Buluşları 6

NFT Sanat Eserleri ve Telif Hukuku

NFT Sanat Eserleri ve Telif Hukuku

Comments 126

  1. Geri bildirim: Reba Fleurantin
  2. Geri bildirim: Madelyn Monroe Masturbating
  3. Geri bildirim: Cory Chase MILFCity
  4. Geri bildirim: best-premium-domains
  5. Geri bildirim: Quality Assignment Help
  6. Geri bildirim: Online Assignment Writers
  7. Geri bildirim: personalized anniversary gift
  8. Geri bildirim: natural anti histamine
  9. Geri bildirim: Click Here
  10. Geri bildirim: Click Here
  11. Geri bildirim: Click Here
  12. Geri bildirim: Click Here
  13. Geri bildirim: Click Here
  14. Geri bildirim: Click Here
  15. Geri bildirim: Click Here
  16. Geri bildirim: Click Here
  17. Geri bildirim: Click Here
  18. Geri bildirim: Click Here
  19. Geri bildirim: Click Here
  20. Geri bildirim: Click Here
  21. Geri bildirim: Click Here
  22. Geri bildirim: Click Here
  23. Geri bildirim: Click Here
  24. Geri bildirim: Click Here
  25. Geri bildirim: Click Here
  26. Geri bildirim: Click Here
  27. Geri bildirim: Click Here
  28. Geri bildirim: Click Here
  29. Geri bildirim: Click Here
  30. Geri bildirim: Click Here
  31. Geri bildirim: Click Here
  32. Geri bildirim: robots remote control
  33. Geri bildirim: spaceros
  34. Geri bildirim: no code robotics
  35. Geri bildirim: Click Here
  36. Geri bildirim: Click Here
  37. Geri bildirim: Click Here
  38. Geri bildirim: Reputation Defenders
  39. Geri bildirim: Reputation Defenders
  40. Geri bildirim: Click Here
  41. Geri bildirim: Reputation Defenders
  42. Geri bildirim: Reputation Defenders
  43. Geri bildirim: Click Here
  44. Geri bildirim: Click Here
  45. Geri bildirim: Click Here
  46. Geri bildirim: Click Here
  47. Geri bildirim: Click Here
  48. Geri bildirim: Click Here
  49. Geri bildirim: Click Here
  50. Geri bildirim: Click Here
  51. Geri bildirim: Click Here
  52. Geri bildirim: Click Here
  53. Geri bildirim: 바카라게임
  54. Geri bildirim: Click Here
  55. Geri bildirim: grand rapids teeth whitening
  56. Geri bildirim: grand rapids same day crowns
  57. Geri bildirim: Click Here
  58. Geri bildirim: Click Here
  59. Geri bildirim: Click Here
  60. Geri bildirim: https://gquery.org/
  61. Geri bildirim: Click Here
  62. Geri bildirim: Click Here
  63. Geri bildirim: Click Here
  64. Geri bildirim: 라이브카지노사이트
  65. Geri bildirim: Click Here
  66. Geri bildirim: Click Here
  67. Geri bildirim: Click Here
  68. Geri bildirim: Click Here
  69. Geri bildirim: Click Here
  70. Geri bildirim: Click Here
  71. Geri bildirim: Click Here
  72. Geri bildirim: Click Here
  73. Geri bildirim: Click Here
  74. Geri bildirim: Click Here
  75. Geri bildirim: Click Here
  76. Geri bildirim: Click Here
  77. Geri bildirim: Click Here
  78. Geri bildirim: Click Here
  79. Geri bildirim: Click Here
  80. Geri bildirim: Click Here
  81. Geri bildirim: Click Here
  82. Geri bildirim: Click Here
  83. Geri bildirim: Click Here
  84. Geri bildirim: Click Here
  85. Geri bildirim: Click Here
  86. Geri bildirim: 최고의 온라인 카지노
  87. Geri bildirim: 최고 등급 카지노 사이트
  88. Geri bildirim: domain-names
  89. Geri bildirim: domain-name
  90. Geri bildirim: how to get vc funding
  91. Geri bildirim: Google reviews
  92. Geri bildirim: Pornography Australia
  93. Geri bildirim: reputation defenders
  94. Geri bildirim: 2023 Books
  95. Geri bildirim: marriage records
  96. Geri bildirim: search dececased
  97. Geri bildirim: IRA Empire
  98. Geri bildirim: best football tips for today
  99. Geri bildirim: Chirurgie Tunisie
  100. Geri bildirim: Chirurgiens esthétique Tunisie
  101. Geri bildirim: National Chi Nan University
  102. Geri bildirim: best career advising in egypt
  103. Geri bildirim: Prof. Dr. Mohamed El Sharkawy
  104. Geri bildirim: Campus environment
  105. Geri bildirim: Political Internship
  106. Geri bildirim: المجتمع المحلي
  107. Geri bildirim: قسم علم الأحياء الدقيقة والمناعة
  108. Geri bildirim: Underprivileged dental care
  109. Geri bildirim: Dentistry education
  110. Geri bildirim: Course credit hours at future university in egypt
  111. Geri bildirim: Academic System Faculty of computer science
  112. Geri bildirim: sustainable development
  113. Geri bildirim: fue
  114. Geri bildirim: الكيمياء الحيوية
  115. Geri bildirim: رسوم دراسة ماجستير إدارة الأعمال
  116. Geri bildirim: فرص العمل
  117. Geri bildirim: Ethical accounting practices
  118. Geri bildirim: Undergraduate programs at future university
  119. Geri bildirim: Contact Information Faculty of business administration
  120. Geri bildirim: كلية الاقتصاد
  121. Geri bildirim: الادارة العامة
  122. Geri bildirim: متطلبات القبول لجامعة المستقبل
  123. Geri bildirim: learning methods in pharmacy
  124. Geri bildirim: علاج الاسنان بالمجان
  125. Geri bildirim: علاج التقويم
  126. Geri bildirim: ???? ???? ???? ??????? ??????? ????? ??????

  • Cahit Suluk
    Doç. Dr. Avukat
    [email protected]
    Tüm Yazıları
    Cahit Suluk
    Doç. Dr. Avukat

    Kariyer

    İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesini 1992 yılında bitirdi. Tasarımların hukuken korunması konulu teziyle 2000 yılında doktora derecesi aldı. Çalışan Buluşları Hukuku adlı tezi ile 2020 yılında Doçentlik unvanı aldı.2001 Yılından beri İstanbul’da fikri mülkiyet hukuku alanında avukatlık yapmaktadır.

    Dr. Suluk, 2002-2008 yıllarında İTÜ’de fikri mülkiyet hukuku dersleri verdi. Yine Kadir Has Üniversitesi ve İstanbul Bilgi Üniversitesinde misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yaptı. Halen İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesinde fikri mülkiyet hukuku dersleri vermektedir.

    Fikri mülkiyet hukukuna ilişkin kanun hazırlıklarında da bulunan Dr. Suluk’un on iki adet kitabı, kırk civarında makalesi ve dokuz tebliği yayımlandı. Dr. Suluk’un akademik çalışmaları, Türkiye çapında geniş bir kitle tarafından takip edilmektedir.

    Dr. Suluk, Haziran 2004’te Dünya Ticaret Örgütü ile Dünya Fikri Mülkiyet Teşkilatının Cenevre’de ortaklaşa düzenlediği iki haftalık programa Türkiye’yi temsilen katıldı.

    Patentlerin korunması konulu doçentlik tez çalışması için Münih’teki Max Planck Enstitüsünde dört ay süreyle araştırma yaptı. 

    Uzmanlık

    Telif, Marka, Patent, Tasarım, Haksız Rekabet, Medya, Bilişim

    Unvan

    Avukat (İstanbul Barosu)

    Marka ve Patent Vekili (Avrupa Patent Vekili)

    Öğretim Üyesi (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi)

    Bilirkişi (Fikri ve Sınai Haklar Hukuk ve Ceza Mahkemeleri)

    Dil

    İngilizce

    Üyelik

    ALAI, INTA, AIPPI, İstanbul Barosu, Türk Patent ve Marka Kurumu, İstanbul Ticaret Odası Fikri Mülkiyet Komisyonu.


Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

II. Haberin Telifi ve Medyada Yapay Zeka Sempozyumu | 02 Aralık 2024

26 Kasım 2024
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

III. Bilişim ve Teknoloji Hukuku Sempozyumu 29-30 Kasım 2024

12 Kasım 2024
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

V. Fikri Mülkiyet Hukuku Uluslararası Sempozyumu 30 Kasım – 1 Aralık 2023

22 Kasım 2023
Prof. Dr. Ali Necip Ortan’a Armağan İçin Makale Çağrısı

V. Fikri Mülkiyet Hukuku Uluslararası Sempozyumu | 30 Kasım 2023

20 Eylül 2023

EN ÇOK OKUNANLAR

Markanın Hükümsüzlüğü Davalarında “Zamanaşımı” Hususunun Değerlendirilmesi

Markanın Hükümsüzlüğü Davalarında “Zamanaşımı” Hususunun Değerlendirilmesi

4 Mart 2024
Güzel Sanat Eserleri ve Telif

Güzel Sanat Eserleri ve Telif

2 Ocak 2019
Tescilsiz Fikri Ürünlerin Haksız Rekabet Hükümleri ile Korunması

Tescilsiz Fikri Ürünlerin Haksız Rekabet Hükümleri ile Korunması

6 Ağustos 2019
Fikri Mülkiyet Hukukunda Arabuluculuk

Fikri Mülkiyet Hukukunda Arabuluculuk

7 Ocak 2019

KATEGORİLER

  • Bilişim (18)
  • Coğrafi İşaret (1)
  • Diğer (1)
  • Duyurular (42)
  • Fikri Mülkiyet (11)
  • Haksız Rekabet (1)
  • Marka (23)
  • Patent (28)
  • Sinema (1)
  • Sınai Mülkiyet (5)
  • Tasarım (4)
  • Telif (33)
  • Yapay Zeka (8)

Arşivler

  • Kasım 2024
  • Haziran 2024
  • Nisan 2024
  • Şubat 2024
  • Ocak 2024
  • Aralık 2023
  • Kasım 2023
  • Eylül 2023
  • Ağustos 2023
  • Temmuz 2023
  • Haziran 2023
  • Mayıs 2023
  • Kasım 2022
  • Ekim 2022
  • Eylül 2022
  • Ağustos 2022
  • Temmuz 2022
  • Haziran 2022
  • Nisan 2022
  • Mart 2022
  • Şubat 2022
  • Ocak 2022
  • Aralık 2021
  • Kasım 2021
  • Ekim 2021
  • Eylül 2021
  • Ağustos 2021
  • Haziran 2021
  • Mayıs 2021
  • Nisan 2021
  • Mart 2021
  • Şubat 2021
  • Ocak 2021
  • Aralık 2020
  • Kasım 2020
  • Ekim 2020
  • Eylül 2020
  • Ağustos 2020
  • Temmuz 2020
  • Mayıs 2020
  • Nisan 2020
  • Mart 2020
  • Ocak 2020
  • Aralık 2019
  • Kasım 2019
  • Ekim 2019
  • Eylül 2019
  • Ağustos 2019
  • Temmuz 2019
  • Haziran 2019
  • Mayıs 2019
  • Nisan 2019
  • Mart 2019
  • Şubat 2019
  • Ocak 2019
  • Mart 2016


Fikri Mülkiyet





Kurumsal Web Tasarım

Temel Bilgiler

  • Fikri Mülkiyet
  • Telif Hakkı
  • Marka
  • Patent
  • Faydalı Model
  • Tasarım
  • S.S.S

İletişim

Adres : Altunizade Mah. Fahrettin Kerim Gökay Cad. Okul Sok. Altunizade Sitesi, 1 A Blok, Daire 12 Üsküdar / İstanbul
Tel :  (0) 216 474 12 07
Faks :  (0) 216 474 12 09
Eposta : [email protected]
  • Veri Politikası
  • Aydınlatma Metni

© 2019 - FikriMulkiyet.com Tüm Hakları Saklıdır.

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Yazarlar
  • Temel Bilgiler
    • Fikri Mülkiyet
    • Telif Hakkı
    • Marka
    • Patent
    • Faydalı Model
    • Tasarım
    • S.S.S
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Karar
    • Kitap
    • Makale
    • Sunum
  • Linkler
    • turkpatent.gov.tr
    • telifhaklari.gov.tr
    • wipo.int
    • euipo.europa.eu
    • epo.org
  • İletişim

© 2019 - FikriMulkiyet.com Tüm Hakları Saklıdır.