Çalışanın geliştirdiği buluş nedeniyle işveren, çalışana maaşına ilave olarak buluş bedeli ödemekle yükümlüdür. Buluş bedelinin miktarı ve ödeme takvimi gibi hususlar taraflarca akdedilecek sözleşmeyle belirlenir.
Hukukumuzda kural olarak herkes dilediği kişiyle, dilediği şekilde ve kapsamda sözleşme yapma(ma)kta serbesttir. Buna sözleşme özgürlüğü denir. Yasa koyucu emredici kurallarla bu özgürlüğe bazen müdahale eder. Zayıfı korumak isteyen yasa koyucu, çalışan-işveren arasında akdedilecek sözleşmelere de sert bir şekilde müdahale etmiştir. Şöyle ki çalışan buluşlarına ilişkin sözleşme serbestisi vardır. Fakat zayıf tarafı oluşturan çalışan lehine olacak şekilde yasa koyucu bazı emredici kurallarla bu serbestiyi sınırlamış ve bazı denetim hükümleri getirmiştir. Bu denetim, sözleşmelerin kapsamı ve zamanı bakımından olduğu gibi makul bedel miktarı, ödeme takvimi ve birden çok çalışan için toplu bedel belirleme yasağı şeklinde karşımıza çıkmaktadır.
